Formación Corporativa: Programas diseñados para las necesidades de su organización
Diseñamos capacitaciones según sus requerimientos, a la medida de su organización
Plazas disponibles
Descripción del servicio
No todas las organizaciones enfrentan los mismos riesgos ni tienen las mismas necesidades de formación. En SERHA diseñamos programas de capacitación adaptados al contexto, sector, procesos, riesgos y objetivos de cada organización. Partimos de una metodología práctica que busca que la capacitación no termine en la transmisión de conocimientos, sino que contribuya a generar capacidades y cambios concretos. Áreas en las que podemos desarrollar programas Compliance e integridad • Cultura de Compliance. • Ética e integridad. • Código de conducta. • Conflictos de interés. • Gestión de denuncias y consultas. Antisoborno • ISO 37001:2025. • Cultura antisoborno. • Identificación y evaluación del riesgo de soborno. • Debida diligencia. • Controles financieros y no financieros. • Regalos, hospitalidad, donaciones y patrocinios. Gestión de riesgos y control • Gestión de riesgos de Compliance. • Controles internos. • Evaluación de controles. • Gestión de riesgos por procesos. Auditoría • Auditoría interna. • Enfoque basado en riesgos. • Técnicas de auditoría. • Obtención y evaluación de evidencias. • Elaboración de hallazgos. • Seguimiento de acciones correctivas. Sistemas de gestión • ISO 9001. • ISO 37001. • ISO 37301. • Integración de sistemas de gestión. • Interpretación de requisitos. Fraude • Prevención y control del fraude. • ISO 37003. • Identificación de señales de alerta. • Controles antifraude. • Casos prácticos. Sostenibilidad • GRI. • RSE. • ESG. • Reportes de sostenibilidad. ¿Cómo trabajamos? 1. Conocemos la necesidad - Identificamos el objetivo, público y contexto de la organización. 2. Analizamos los riesgos y necesidades - Determinamos los conocimientos y competencias que deben fortalecerse. 3. Diseñamos el programa - Adaptamos contenidos, duración, metodología y casos. 4. Desarrollamos la capacitación - Utilizamos ejercicios, casos, dinámicas y situaciones relacionadas con la realidad de la organización. 5. Evaluamos el aprendizaje - Cuando corresponde, incorporamos evaluaciones, ejercicios y mecanismos de retroalimentación. Modalidades • Live Online. • Presencial / In Company. • Programas intensivos. • Talleres especializados. • Charlas de sensibilización. • Programas modulares. • Formación para equipos específicos. En SERHA buscamos conectar: CONOCIMIENTO → CRITERIO → DECISIÓN → ACCIÓN PARA SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN RELLENAR EL FORMATO EN LA PESTAÑA DE CONSULTORÍA